Personalvermittlung mit Hoch2

Hoch2 ist nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung erfolgreich tätig, sondern auch in der direkten Personalvermittlung. Wenn Sie das Ziel haben eine Stelle nicht nur kurzfristig, sondern langfristig zu besetzen, helfen wir Ihnen sehr gerne bei der Besetzung der vakanten Position. 

Hoch2 unterstützt Sie dabei in allen Stufen der Personalgewinnung, um die Stellen mit den bestmöglichen Mitarbeitern zu besetzen, welche ihre Anforderungen erfüllen. 

Bei der Personalvermittlung von Hoch2 profitieren Sie von unserem äußerst großen Netzwerk an qualifizierten Mitarbeitern und gleichzeitig von unserem erfolgreich erprobtem Einstellungsprozess. 

Die Personalgewinnung ist für Unternehmen ein schwieriger und ebenso enorm wichtiger Faktor für den Betriebserfolg. Hier ist es also wichtig einen verlässlichen und erfahrenen Partner zu haben. 

Genau dieser nachhaltige Partner wollen wir für Sie sein. Sie übergeben uns diese wichtige Aufgabe und können sich selbst voll und ganz auf ihre eigentlichen Aufgaben im Kerngeschäft konzentrieren und sparen so entscheidende Ressourcen. 

Wenn Sie sich für eine Personalvermittlung von Hoch2 entscheiden, können Sie sich auf folgende Vorteile freuen:

  • Zeitgewinn
  • Kostenreduktion
  • Hohe Bewerberauswahl und starke Erfolgsquote bei Stellenbesetzung
  • Sie können den Rekrutierungsprozess komplett outsourcen
  • Unsere jahrelange Erfahrung und erprobte Erfolgskonzepte

Ablauf der Personalvermittlung mit Hoch2

Zunächst müssen wir in einem persönlichen Gespräch genau abklären, welcher Personalbedarf bei Ihnen vorliegt. Hierzu zählt nicht nur die Qualifikation und die Berufserfahrung. Wir müssen auch ein Bild über ihr Unternehmen bekommen, und welche Werte Sie vertreten. Nur so können wir einen Kandidaten finden, der auch wirklich zu Ihnen passt und ihre Stelle gut und nachhaltig besetzt. Es ist wichtig, sich für dieses Gespräch viel Zeit zu nehmen. Nach dem Gespräch können Sie sich dafür zurücklehnen und auf Vorschläge unsererseits warten. An Hand des Gesprächs erstellen wir ein ausführliches Anforderungsprofil für die Vakanten Stellen und gehen damit auf Bewerbersuche. 

Die Personalvermittlung und Bewerbersuche ist in viele kleine Schritte aufgeteilt. Dazu gehören unter anderem:

  • Definition der Rekrutierungsmaßnahmen
  • Erstellen von passgenauen Stellenbeschreibungen
  • Bedarfsanalyse und Zieldefinition mit dem Kunden
  • Anzeigenschaltung
  • Abgleich des Stellenprofils mit unserer großen Bewerberdatenbank
  • Interviews mit den Bewerbern
  • Erstellung von aussagekräftigen Exposés der Bewerber
  • Vorstellungsgespräche vor Ort bei Ihnen

Im Laufe der vergangenen Jahre ist es uns gelungen, diese Prozesse immer weiter zu optimieren. Dadurch haben wir unsere Erfolgsquote kontinuierlich steigern können und gehen positiv an jede weitere Stellenvermittlung. Wir wollen genau die Mitarbeiter finden, welche sich langfristig an ihr Unternehmen binden und zu ihrem nachhaltigen Erfolg beitragen. 

Vorteile der Hoch2 – Personalvermittlung:

  • Branchenkenntnisse
  • Persönlicher Ansprechpartner mit Erfahrungen in ihrer Branche
  • Optimiertes Erfolgskonzept in der Personalvermittlung
  • Individuelle Rekrutierungsmaßnahmen
  • Sparen Sie Zeit und Ressourcen
  • Geringer administrativer Aufwand
  • Entlastung ihrer Personalabteilung
  • Volle Transparenz

Sollten für Sie jetzt noch Unklarheiten bestehen oder sie weitere Fragen oder Interesse an unserer Personalvermittlung haben, rufen Sie uns einfach.
Wir freuen uns Sie kennenzulernen und streben eine lange und erfolgreiche Zusammenarbeit an.