Für Bewerber

Werfen Sie einen Blick in unsere aktuelle Jobbörse oder schreiben Sie uns auch gerne eine Initiativ-Bewerbung. Bei uns sind Berufsanfänger, Studenten, Fachkräfte und ebenfalls berufliche Wiedereinsteiger herzlich willkommen. Unsere Jobbörse deckt viele Branchen und unterschiedliche Qualifikationsstufen ab, so dass für fast jeden etwas dabei ist.  Aber auch wenn auf den ersten Blick nichts für Sie dabei ist, heißt das nicht, dass wir keinen Job für Sie finden. Sprechen Sie uns einfach gezielt an. Wir verstehen uns neben unserer Vermittlungstätigkeit und Personaldienstleister auch als kompetente und zielstrebige Personalberater und freuen uns, gemeinsam mit Ihnen auf Jobsuche zu gehen.

Klicken Sie sich durch die Stellenangebote oder rufen Sie uns an und wir vereinbaren einen Termin, um sich persönlich kennen zu lernen.

In den Berufsfeldern auf unserer Jobbörse, in welchen wir besonders gut vertreten sind, vermitteln wir sowohl kurzzeitige Arbeitsstellen, als auch langfristige Arbeitsstellen mit sehr guten Aussichten auf eine Übernahme durch den Betrieb.

Personalvermittlung
so individuell wie ein maßgeschneiderter Anzug

Um Ihnen einen Job zu vermitteln, der ihren Wünschen und Bedürfnissen entspricht, müssen wir Sie nicht nur als Arbeitskraft, sondern auch als Menschen kennenlernen. Dementsprechend rücken wir Sie zu Beginn unseres Kennenlernens in den Focus. Klären Sie uns nicht nur darüber auf, was sie bisher beruflich gemacht haben, sondern zeigen Sie uns auch ihre beruflichen Ziele, Wünsche und Vorstellungen für die Zukunft. Nur so ist es uns möglich einen adäquaten Bewerbungsprozess zu starten, der ihrem Ethos entspricht. Nach unserem Kennenlernen beginnt der Bewerbungsprozess mit einer ausführlichen Vorbereitung.  Gemeinsam optimieren wir ihre Bewerbungsunterlagen und stehen Ihnen jeder Zeit mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um Vorstellungsgespräche oder Assessments beim Kunden geht. Wir kennen unsere Kunden und können Sie dementsprechend passgenau vorbereiten. Im Verlauf dieses Prozesses lernen wir Sie immer besser kennen und können so gut einschätzen, mit welchem unserer Kunden sie gut harmonieren werden. So gelingt es uns immer wieder langfristige und nachhaltige Arbeitsverhältnisse aufzubauen.

Explizite Branchen-Kenntnisse
Hervorragendes Kontaktmanagement

In den vergangenen Jahren konnten wir viele gute und nachhaltige Kontakte mit diversen, mittelständischen Unternehmen, aber auch mit großen Unternehmen knüpfen und pflegen diese Kontakte weiterhin sehr gut und sind stets darum bemüht, sie konsequent weiter auszubauen. Vor allem als Fach- und Führungskraft können Sie speziell hiervon profitieren. Wir öffnen Ihnen Türen, welche Sie sonst nur mit großer Mühe oder gar nicht gefunden hätten. Wenn Sie sich vorgenommen haben ihre Karriere bei einem renommierten Unternehmen zu starten oder fortzuführen sind Sie bei uns also genau richtig.  Wir freuen uns, Sie auf diesem Weg begleiten zu dürfen und in den Mittelpunkt unserer Arbeit zu stellen. Denn nur so finden wir ein Unternehmen, dass auch wirklich zu Ihnen passt.

Parallel zu den Kontakten haben wir auch immer mehr spezifisches Branchen-Knowhow aufgebaut und wissen, worauf es ankommt. Profitieren Sie davon und bringen Sie mit uns ihre Karriere in Schwung. Wir freuen uns bereits Sie kennenzulernen.

Zeitarbeitsfirmen gibt es wie Sand am Meer
wieso Hoch2?

Uns ist es bewusst, dass es sehr viele Zeitarbeitsfirmen am Markt gibt, auch deutlich größere, welche schon länger am Markt sind. Aber wir machen einiges anders und unterscheiden uns von den bekannten Mitbewerbern am Markt. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut und so behandeln wir Sie auch. Für uns sind Sie in der Arbeitnehmerüberlassung keine Leiharbeiter, sondern UNSERE Festangestellten auf die wir zählen und die, auf uns zählen dürfen. Unsere Mitarbeiter geben wir nur in vertrauensvolle Hände, also renommierte Unternehmen, mit denen wir lange und vertrauensvolle Kooperationen führen und wo Sie sich wohlfühlen und aufblühen können.  

Sind Sie mit ihrem Arbeitseinsatz unglücklich? Das muss noch lange nicht das Ende unserer Zusammenarbeit sein. Wir sind regional sehr stark vernetzt und im ständigen Aufbau neuer Kooperationen. Sprechen Sie ihre Probleme bei uns an und wir finden entweder eine Lösung oder halten Ausschau nach einem anderen Betrieb, welcher besser zu Ihnen passt.

Wir kümmern uns stets um herausragende Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter und bezahlen nach dem DGB/BAP-Tarifvertrag. Einem der besten Tarifverträge in der Personaldienstleistungsbranche. Wir gehen auf ihre Wünsche ein und streben zu jederzeit eine erfolgreiche Weiterentwicklung ihrer beruflichen Laufbahn an und versuchen ein familiäres Umfeld zu schaffen. Auch wenn Sie bei einem unserer Kunden zur täglichen Arbeit gehen sind Sie unsere Angestellten und wir suchen einen regelmäßigen Kontakt mir Ihnen für einen produktiven Austausch. Dies dient nicht nur zur Steigerung der Unternehmenszugehörigkeit, sondern auch zur Erfüllung ihrer beruflichen Wünsche und Ziele. Am besten Sie überzeugen sich einfach selbst und vereinbaren einen zeitnahen Gesprächstermin in unseren Büroräumen in Frankfurt am Main. Wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Wie geht es jetzt weiter?

Wir freuen uns ,wenn auch Sie uns kennenlernen wollen über eine erste Kontaktaufnahme.

  1. Melden Sie sich explizit auf eine unserer Stellenausschreibungen oder senden Sie uns initiativ ihre Bewerbungsunterlagen zu.
  2. Bereits in Kürze wird sich ein Mitarbeiter von uns telefonisch bei Ihnen melden mit dem Ziel, ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. In diesem Schritt erfassen wir bereits ihre beruflichen Wünsche und Ziele, um uns perfekt auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
  3. Ein gemeinsames Vorstellungsgespräch in unseren Büroräumen in Frankfurt am Main. Hier lernen wir uns gegenseitig kennen und beschäftigen uns mit ihrer beruflichen Vergangenheit, so wie ihren Perspektiven.
  4. Wir suchen nun im Hintergrund nach einer geeigneten Stelle für Sie bzw. fragen bei unseren Kunden, für dessen Stelle Sie sich interessieren. Schlussendlich vereinbaren wir ein Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden. Auf das Gespräch werden wir sie sehr gut vorbereiten, denn wir kennen unsere Kunden und wissen woraus es ankommt.
  5. Nun erhalten Sie entweder ein Angebot oder wir gehen weiter auf die Suche nach einer passenden Stelle für Sie.
  6. Beginn des Arbeitseinsatzes. Dennoch bleiben wir in Kontakt und tauschen uns regelmäßig aus, um eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten. Bis zur Übernahme durch unseren Kunden verlieren wir uns nicht aus den Augen.

Wenn Sie für sich Hoch2 entscheiden, entscheiden Sie sich für einen dynamischen und ambitionierten Arbeitgeber, der gemeinsam mit Ihnen an den Aufgaben wachsen möchte. Wir setzen auf ein familiäres Umfeld und überlassen dabei nichts dem Zufall. Wenn wir für Sie als neuer Arbeitgeber in Betracht kommen, freuen wir uns bereits auf ihre Bewerbung und Sie persönlich kennen zu lernen.